「転職エージェントと転職サイトってどう違うの？」そんな疑問を持つ方に向けて、この記事では両者の特徴と違い、複数利用のメリット、使い分け方までわかりやすく解説します。
このブログの中の人はキャリアアドバイザー歴10年で、これまでに延べ3500人以上の方の転職をサポートしてきた一児の父です。
職に悩むすべての人に向けて少しでもヒントになる情報を届けられたらと思い、このブログを始めました。
どうぞ、気軽なお気持ちで読んでいってくださいね。
転職エージェントと転職サイトの違いとは？
そもそも「転職エージェントと転職サイト」とは？
転職エージェントは、求職者一人ひとりに専任のアドバイザーが付き、求人紹介や面接対策などを無料で支援してくれるサービスです。
一方で、転職サイトは自分自身で求人を検索し、企業に直接応募するスタイルになります。
提供されるサービス内容の違い
転職エージェントでは、以下のようなサポートが受けられます：
- キャリア相談・自己分析の支援
- 履歴書・職務経歴書の添削
- 非公開求人の紹介
- 面接対策・企業との日程調整
一方の転職サイトでは、これらのサポートは基本的に受けられず、自分で全て管理する必要があります。
転職エージェントを使うメリット・デメリット
メリット1：非公開求人に出会える
転職エージェントでは、企業側の戦略や採用事情により、Web上に公開されていない「非公開求人」に応募できるチャンスがあります。
これは他の求職者さんと差をつけられる大きなメリットです。
メリット2：プロからのアドバイスで選考通過率アップ
履歴書・職務経歴書の添削や模擬面接などを受けることで、自分一人では気づけない強みを引き出し、選考通過率が格段に上がるケースもあります。
デメリット：エージェントとの相性問題もある
担当者によっては、自分の希望と違う求人を強くすすめられることもあります。
そのため、合わないと感じたら担当変更や、他社エージェントとの併用を検討すると安心です。
転職エージェントは自分専属のアドバイザーが付くのが強み。
自分が気づかなかった将来像やニーズに気付けたり、書類通過率が良くなったりとメリットが多い反面、アドバイザーの質が自分の将来を左右してしまう可能性があります。
頼れる人・安心できる人・話しやすい人といった基準は様々ですが、自分の人生を任せたいと思えるエージェントと巡り会えることを願っております！
使い分けのコツとおすすめの活用法
転職活動の目的別に使い分ける、併用する
- 情報収集・市場調査： 転職サイトで気軽に求人検索
- 本格的に応募を検討する： 転職エージェントで相談・応募
このように、自分の転職活動の進捗の目的に応じて、使い分けるのがおすすめです。
焦りは禁物ですが、転職への熱量が高い方が良い求人が見つかりやすくなります。
サイトやエージェントを複数利用する
各サイト・エージェントによって相性や見つかりやすい求人（若手特化、IT特化等）が変わります。
複数利用し、自分に合ったサイトやエージェントを探してみましょう。
まとめ：両者の特徴を理解して、自分に合った転職活動を
転職エージェントと転職サイトは、それぞれ役割が異なるサービスです。
どちらが優れているというよりも、「どのタイミングで、どう使い分けるか」が重要です。
- 転職サイトで情報を広く収集
- 転職エージェントで深い支援を受ける
このようなハイブリッド型の転職活動が、成功への近道です。
転職活動の効率と納得度を高めるためにも、ぜひ複数のサービスを上手に活用してみてください。
転職活動で迷っているなら、まずは転職エージェントに登録して、プロのアドバイザーと話してみませんか？
無料で相談できるので、一人で悩まずに一歩を踏み出してみましょう！
FAQ：よくある質問
- Q転職エージェントと転職サイト、どちらを先に使うべき？
- A
情報収集をしたい段階では転職サイト、応募を本格化したい段階では転職エージェントの活用がおすすめです。
- Q転職エージェントのサービスは本当に無料？
- A
はい、完全無料で利用できます。費用は企業側が支払っているため、あなたに負担はありません。
- Q転職エージェントを使ったら内定が早くなる？
- A
書類添削や面接対策により、内定までのスピードが早まるケースは多くあります。
- Qエージェントに紹介された求人は断ってもいい？
- A
もちろん断っても問題ありません！無理に応募する必要はなく、自分の意思を優先してください。
- Q転職エージェントの登録に必要なものは？
- A
基本的には職務経歴書や履歴書の準備が必要です。未完成でもアドバイスをもらいながら作成できます。
コメント